Solliciteren Log in

De specialist voor in de fietsenbranche!

Werkwijze van Bikeflex bij het selecteren van personeel

Als u contact opneemt met Bikeflex voor het plaatsen van een medewerker, dan doorlopen wij de volgende werkwijze. Het maakt daarbij niet uit of u een vaste of een tijdelijke medewerker zoekt:

  • Samen met u stellen we een functieprofiel op van de gevraagde medewerker in uw tweewielerzaak;
  • Aan de hand van dit functieprofiel maken wij een zoekopdracht in onze uitgebreide database met fietstechnici;
  • Indien nodig, zoeken wij ook in andere bronnen naar geschikte medewerkers (denk aan vacaturebanken, CV databases, op social media of in ons eigen netwerk);
  • Wij benaderen de meest geschikte kandidaat / kandidaten en stellen deze aan u voor;
  • Indien noodzakelijk, zorgen wij voor bijscholing van de kandidaat;
  • Indien er van beide kanten voldoende "klik" is, plaatsen wij de medewerker bij uw bedrijf tegen een vooraf overeen gekomen uurtarief.
De tweewielerzaak kan flexibel gebruik maken van de medewerker van Bikeflex. Neem contact op met Bikeflex voor eventueel verdere informatie of een persoonlijke afspraak tot nadere toelichting.

Payrolling

Tegenwoordig zijn er veel variaties van werkrelaties denkbaar in de fietsbranche. Er zijn fulltime en parttime medewerkers, freelancers, ZZP-ers of stagiaires. Bikeflex biedt voor deze verschillende werkrelaties de juiste oplossing om hierbij de financiële risico's en administratieve lasten volledig uit handen te nemen. Als hedendaagse moderne benaming gebruiken wij hier ook wel voor: het ontzorgen van de detaillist. Naast het verzorgen van externe krachten (werving & selectie en uitzenden), biedt Bikeflex ook een dienstverlening aan voor uw interne krachten; payrolling (vrij vertaald; het verlonen van uw medewerkers) Hierbij kunt u beschikken over "vast" personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw bedrijf, zonder dat u deze in loondienst hoeft te nemen. Het volledige administratieve fiscale salaristraject wordt dus voor u uit handen genomen en het geeft de flexibiliteit om uw parttimers in te zetten op uren die gewenst zijn (bv de bekende zaterdaghulp) Kortom: Bij payrolling neemt Bikeflex payroll het juridisch werkgeverschap van uw medewerkers over met alle voordelen van dien. Wij maken voor u graag een concreet voorstel afgestemd op uw zaak en aantal medewerkers!

Uw voordelen

  • Werknemers zijn flexibel in te zetten; u hoeft dus geen bepaalde tijdscontract aan te bieden (werknemers worden in het fasesysteem van de uitzend cao geplaatst (fase 1,2,3)
  • Opzegtermijn van 15 werkdagen conform uitzend cao
  • Geen "administratieve rompslomp" voor werkgever; de payrolling van de flexwerker is volledig in handen van Bikeflex (kan tevens voor al uw medewerkers interessant zijn)
  • De Bikeflex medewerker is optimaal gemotiveerd voor de fietsbranche én in bezit van het ervaringscertificaat fietstechnicus van de Bikeflex Academy met het doorlopen van de benodigde basisvaardigheden voor de werkplaats als fietstechnicus
  • Directe anticipatie op een eventueel vertrekkende werknemer of bij een onverwachte terugval van inzet van vast personeel door ziekte
  • Geen kosten voor de basisopleiding van de fietstechnicus voor de detaillist
  • Geen kosten voor werving & selectie van geschikte kandidaten
  • Geen tijdverlies aan meerdere sollicitatiegesprekken
  • Bij goed functioneren en dus gebleken geschiktheid, kan een flexwerker onder te bespreken Bikeflex condities overgenomen worden naar een vast dienstverband
  • Fietsenmaker in opleiding
  • Toename servicegerichtheid van detaillist:
  • Directe anticipatie op werkdruk in de door detaillist gewenste periode van het jaar
  • Betere doorstroming van klanten
  • Minder ziekteverzuim werkplaats door betere spreiding van de werkdruk op de werkzaamheden
  • Minder overuren voor de reguliere vaste medewerkers
  • Afname van "stress" in werkplaats; sfeerverbetering onderling in team door afname van de werkdruk & toename van klantvriendelijkheid!
  • Openstelling tijdens vakanties van zaak door inzet van Bikeflex medewerker? ( nu soms zijn er zaken met sluiting tijdens hoogseizoen......)
  • Neem contact op met Bikeflex voor eventueel verdere informatie of een persoonlijke afspraak tot nadere toelichting.